為做好2019年太和縣幼兒園教師面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就2019年度太和縣幼兒園教師公開招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次共計劃招聘幼兒園教師30名(具體崗位見附件1《2019年太和縣幼兒園教師公開招聘職位表》)，本次招聘程序及其他相關信息將陸續(xù)在太和縣人民政府網(wǎng)(www.taihe.gov.cn)發(fā)布，敬請各位考生關注查詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年5月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員：

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2019年5月16日9:00至5月20日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)，簽署《誠信承諾書》，填寫《2019年太和縣幼兒園教師公開招聘資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)報名確認。報考人員于報名后至5月21日16∶00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。凡通過審查的，不能再修改個人信息;未通過審查的，在5月21日16∶00前完善信息后可以再報。

　　通過資格初審的報考人員于5月22日24:00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用,兩科共90元。

　　為確保新進人員質(zhì)量，報名繳費結(jié)束后，應聘同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(三)統(tǒng)一筆試

　　2019年太和縣幼兒園教師公開招聘筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。

　　《綜合知識》考試范圍為教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等知識，《專業(yè)知識》考試范圍為學前教育專業(yè)知識。

　　筆試時間：2019年6月2日上午。

　　其中：8:00—9:30《綜合知識》

　　10:00—12:00《專業(yè)知識》

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　報考人員于5月30日9：00開始直接從阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《準考證》，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試�？荚嚨攸c設在太和縣。

　　6月20日前，在太和縣人民政府網(wǎng)站公示筆試成績。專業(yè)測試方案按照工作安排適時公布。

　　設定筆試最低控制合格分數(shù)線，兩科筆試成績總分須達到100分(含)。未達到最低控制合格分數(shù)線，及有缺考的應聘人員，不可進入下一輪專業(yè)測試。

　　屬于“服務基層項目”的報考人員于2019年6月4日8：00-17：00(正常辦公時間)，攜帶相關證書到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ毒C合知識》和《專業(yè)知識》筆試成績增加2分。

　　(四)資格復審

　　資格復審由縣教育局負責。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，若最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應同時提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、幼兒園教師資格證、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表(網(wǎng)上直接打印)等材料。其中：

　　(1)屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)、教師資格證種類與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)、教師資格證種類與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)屬“服務基層項目”人員的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，由縣教育局發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

　　(五)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作由縣教育局按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。專業(yè)測試滿分為100分，內(nèi)容包括說課、彈唱、舞蹈、繪畫四個部分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)測試實施方案(公告)經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準后，在太和縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上另行公告。

　　在招聘工作中，招聘單位主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在太和縣人民政府網(wǎng)站上公布。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

　　計算公式：(《綜合知識》成績+《專業(yè)知識》成績)÷2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《專業(yè)知識》筆試成績、《綜合知識》筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

　　體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(八)聘用公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期間，將向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

　　(九)報批聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、《太和縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，于2019年12月31日前報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、有關事宜

　　本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。

　　咨詢服務和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話：0558-8662196(縣教育局)

　　0558-8622731(縣人社局)

　　2、監(jiān)督電話：0558-8622761(縣人社局)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件1：2019年太和縣幼兒園教師公開招聘職位表

　　中共太和縣委組織部

　　太和縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月7日