1.紀(jì)要常常采用第三人稱寫法，如“會議討論了”“會議認(rèn)為”“會議強(qiáng)調(diào)”“會議同意”等。( )

2.事業(yè)單位分類改革中，按照社會功能的不同，將事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事專業(yè)技術(shù)活動和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。( )

3.事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。( )

4.事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。( )

5.事業(yè)單位考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想道德。( )

1.【答案】A。解析：紀(jì)要篇幅不宜過長，語言要簡明扼要。紀(jì)要常用第三人稱進(jìn)行敘述，如“會議認(rèn)為”“會議強(qiáng)調(diào)”“會議指出”“會議號召”“會議決定”之類。故本題判斷正確。

2.【答案】B。解析：事業(yè)單位分類改革中，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。故本題判斷錯誤。

3.【答案】A。解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十一條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。故本題判斷正確。

4.【答案】A。

5.【答案】B。解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。故本題判斷錯誤。