【熱點背景】

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確要求完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，“堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準問責(zé)、慎重問責(zé)”。對此，必須牢牢堅持嚴管與厚愛結(jié)合、問責(zé)與容錯結(jié)合、約束和激勵結(jié)合，充分體現(xiàn)出組織溫度。

【題目預(yù)測】

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確要求完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，“堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準問責(zé)、慎重問責(zé)”。對此請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【尚優(yōu)公考解析】

1.目的：(1)目前我國的基層工作者工作上普遍壓力較大，在工作中工作任務(wù)十分繁重。(2)由于管理制度嚴格，很多基層工作者在工作中不能創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新。

意義：(1)對基層工作者進行減負，能夠減輕基層工作者的工作壓力，讓基層工作者在工作中有更多的活力可以釋放。(2)同時這樣的做法要體現(xiàn)了作為領(lǐng)導(dǎo)人員體恤下屬，中央高度重視基層工作的態(tài)度。(3)讓黨員干部主動擔(dān)當(dāng)，提升責(zé)任意識。

2.政策存在的問題

(1)在對基層工作者進行約束時如何做到張弛有度

(2)激勵政策以什么樣的體系為標準

3.提出對策：

(1)大力推行容錯機制的建立，在對于工作中勇于創(chuàng)新、勇于試錯的基層工作人員給予更多的機會。

(2)實行公平公開的績效獎勵機制，在每個季度或者月份對基層工作人員按照工作完成量，工作完成情況等進行績效獎勵的評定。