【面試模擬題】

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大到征地做項目、移民搬遷，小至打證明、解決矛盾糾紛，村民都會找政府尋求幫助。長時間從事這些大小不一還瑣碎麻煩的工作，致使一些基層干部產(chǎn)生排斥心理，遇事不想擔責，選擇逃避，習慣于混日子。對此，你怎么看?

【答題要點】

1、對此現(xiàn)象給予否定評價并揭示問題實質(zhì)。能夠認識到基層干部的混日子的行為是負面的、危險的，應給予否定。這種現(xiàn)象的本質(zhì)在于缺乏擔當意識，是為官不為的體現(xiàn)，背后是慵懶散作風作祟。

2、分析該現(xiàn)象的危害：能夠分析這種現(xiàn)象所產(chǎn)生的近期及長遠的危害。如：從近期來看，“混日子”會消磨人的意志，讓人變得懶散拖沓。直接損害群眾的切身利益，讓政策空轉(zhuǎn)，失信于民;放任工作中的瑕疵和漏洞，甚至出現(xiàn)違紀違法亂象。從遠期來看，領導干部敢不敢擔當，日復一日，手腳僵化，遇到重大問題，必然手足無措。危害地區(qū)、部門的發(fā)展，降低人民群眾對黨和政府的信任。

3、分析此現(xiàn)象產(chǎn)生的原因：能夠認識到這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因既有主觀方面的、也有客觀方面的。如：主觀上：部分基層干部思想滑坡，缺乏追求，沒有目標，隨波逐流;能力欠缺，無法應對基層紛繁復雜的工作�？陀^上：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復雜;基層公務員晉升空間小，工資待遇都一樣;基層干部任務多權(quán)力小，有的干部想做事又擔心被責罵。缺乏激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍;激勵有為、懲戒不為的導向不鮮明;制度存在漏洞，權(quán)責邊界不清晰。

4、提出解決此類現(xiàn)象的對策建議：談出解決基層干部混日子問題的有效舉措。如：從基層干部自身方面：要錘煉堅強的黨性，堅定理想信念，充分認識到基層的重要性，毫不懈怠、夙夜在公地干好本職工作。要有實干精神，積極落實責任，發(fā)揚求真務實的工作作風，撲下身子，深入基層、深入一線。要培養(yǎng)過硬的本領，既要有善于謀事的素質(zhì)，集思廣益，了解實際，把握問題的實質(zhì);也得有抓好落實的能力，組織協(xié)調(diào)各方面力量，克服一切消極因素。要學會承擔壓力，化壓力為動力，從而擺脫混日子的心理。從外部環(huán)境方面：要營造敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境。大膽選拔使用敢擔當、求實效、成績大的基層干部，旗幟鮮明地為之鼓勁撐腰。要強化問責機制，對懶政怠政等不作為典型問題進行黨紀政紀處分，加大對混日子問題的審計力度。要加強思想政治教育，從心理上解決問題，對平時工作中不負責任、關鍵時刻退縮不前的干部，應當批評教育，促其改正，立根固本，挺起精神脊梁。