一、我市2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試時間為4月2日、3日。根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局劃定全省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為40分。

　　二、2017年3月24日前完成面試應(yīng)試者的資格確認(rèn)。逾期不參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不真實的，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，市考錄辦從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，由市考錄辦發(fā)放《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試通知單》。

　　三、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。市考錄辦在面試前對應(yīng)試者按擬錄用職位進(jìn)行分組，報考同一職位的應(yīng)試者編入同一面試組。

　　四、參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　五、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　六、面試遞補公告及體檢、體能測評、考察等階段的信息，均通過濮陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　七、按《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員實施方案》的規(guī)定，因體檢、考察不合格造成的職位空缺，不予遞補。

　　八、其他未盡事宜，以公務(wù)員錄用有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　中共濮陽市委組織部

　　濮陽市人力資源和社會保障局

　　2017年3月24日