一、招聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，全市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師818名，其中市直教育系統(tǒng)261名，臨潁縣教育系統(tǒng)200名，舞陽縣教育系統(tǒng)100名，郾城區(qū)教育系統(tǒng)105名，源匯區(qū)教育系統(tǒng)32名，召陵區(qū)教育系統(tǒng)120名（具體計劃見附件）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　3.因違法違紀正在調查處理的;

　　4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內的人員；

　　5．2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員；

　　6.按照有關規(guī)定，試用期、服務期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務期限人員。

　　7.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(本次公開招聘教師，戶籍遷移時間及年齡均截止到2017年6月30日前，工作經歷截止到2017年8月30日前。)

　　三、招聘辦法及工作程序

　　本次公開招聘教師按照報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考者于2017年7月16日9：00至7月18日18：00期間登陸漯河人力資源和社會保障網(wǎng)（www.halh.lss.gov.cn），在“考試信息”欄目，通過“2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名入口”進入報名界面。進入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年7月18日18：00停止報名。

　　工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映（0395—5583706），報名結束后未反映的，視為對審查結果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機關事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　�。ǘ�）開考比例

　　本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，有教學經歷年限要求的崗位，可適當降低開考比例，但最低不得低于2：1；各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，不設開考比例。

　　（三）網(wǎng)上打印準考證

　　網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）報名系統(tǒng)在線打印準考證（A4紙）(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準考證要妥善保管，以備筆試、試講確認、試講、體檢時使用。

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　　考試采取筆試和試講相結合的方式進行，職業(yè)類院校部分崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。

　　1．筆試

　　（1）筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應用能力，包括教育、法律、政治、經濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎知識和教育學、教育心理學、新課程理念、教學教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分，

　�。�2）筆試時間和地點：見準考證

　　2．試講

　�。�1）根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為試講人員。

　　有教學經歷年限要求的崗位，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員；報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為2:1的，報考人員全部進入試講，但考生試講成績須達到本考場當日試講實考考生平均分及以上，方能進入體檢。

　　職業(yè)類院校招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷崗位和人才緊缺的技能型專業(yè)崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行試講。為有序組織，提高效率，同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講人員，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。筆試成績不計入考試總成績。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到2:1的崗位，考生試講成績須達到本考場當日試講實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。�2）試講時間和地點：見試講通知單。

　�。�3）試講確認

　　取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時間內，持以下證件資料原件及復印件一式兩份，到指定地點進行試講確認：①有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學位證(留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準考證；⑥有工作經歷要求的崗位需提供相應工作經歷證明；⑦在編教師還應提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的相關證明材料；⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

　　逾期不參加試講確認的應試者，視為自動放棄試講資格；資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因應試者資格審查不合格被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（4）試講采取在現(xiàn)行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。

　　3.實操

　�。�1）有實操要求的，參加試講人員全部進入實操，實操滿分為100分。

　�。�2）實操主要考察考生專業(yè)技術實踐動手能力。

　�。�3）實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

　　4．考試總成績

　　（1）考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%（職業(yè)類院校除外）

　�。�2）職業(yè)類院校考試總成績

　�、俅T士研究生及以上學歷崗位�？荚嚳偝煽�=試講成績

　�、谌瞬啪o缺技能型專業(yè)崗位。

　　無實操要求的崗位�？荚嚳偝煽�=試講成績

　　有實操要求的崗位�？荚嚳偝煽�=試講成績×70%＋實操成績×30%

　�、燮渌麔徫唬嚎荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋試講成績×60%

　　筆試成績、試講成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象�？偝煽內雵�名次出現(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執(zhí)行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

　�。�六）考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

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　　1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內到用人單位辦理有關手續(xù)，并簽訂最低服務期協(xié)議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　　（二）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

　�。ㄈ�）報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室）。

　　附件：1.2017年漯河市市直教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

　　2.2017年臨潁縣教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

　　3.2017年舞陽縣教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

　　4.2017年郾城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

　　5.2017年源匯區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

　　6.2017年召陵區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls