合肥熱電集團(tuán)有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)（經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發(fā)電量5.7億千瓦時(shí)；下轄6個(gè)熱源廠、1個(gè)外地?zé)嵩磸S（壽縣新橋）和1個(gè)生物質(zhì)電廠（廬江凱迪），共計(jì)建有燃煤鍋爐21臺(tái)，鍋爐容量2175噸/小時(shí)，生物質(zhì)鍋爐3臺(tái)，鍋爐容量160噸/小時(shí)；各類發(fā)電機(jī)組16臺(tái)套，裝機(jī)容量234兆瓦；各類管網(wǎng)長度626.97公里；服務(wù)各類工商業(yè)用戶462家，居民小區(qū)208個(gè)，居民用戶12.5萬戶；供熱面積達(dá)2580萬平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e300萬平米。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘7人。

其中：熱源廠副總經(jīng)理3人，保溫管廠副廠長1人，工程類公司項(xiàng)目經(jīng)理1人、市場開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人、招標(biāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人。

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；

（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；

（7）競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的；

（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的或其他不適合報(bào)名的情形的。

（三）崗位條件

詳見附件1《合肥熱電集團(tuán)2025年度社會(huì)招聘崗位需求表》。

年齡要求上，40周歲以下指1985年1月1日之后出生（含），45周歲以下指1980年1月1日之后出生（含）。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、資格初審、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2025年2月24日17:00截止。

2.報(bào)名方式及要求

（1）報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱（hr_hfrd@126.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“姓名-應(yīng)聘崗位”（如：張三-保溫管廠副廠長）。

（2）報(bào)名材料：附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書等）掃描件。

（3）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)，多報(bào)無效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名無效。

（二）資格初審和簡歷篩選

報(bào)名結(jié)束后對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況進(jìn)行。通過資格初審人員可參加初試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

初試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知；2025年2月26日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不另行通知。

（三）面試

1.資格復(fù)審和初試

入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

初試主要考察考生綜合素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試成績按照1:5進(jìn)入復(fù)試（面試成績需為70分及以上），未達(dá)到比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)際人數(shù)確定參加復(fù)試人選。進(jìn)入復(fù)試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知；未接到通知的，則表明未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，不另行通知。

2.復(fù)試

復(fù)試環(huán)節(jié)對報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。最終成績按照4:6合成。

（四）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)成績從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。

進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）遞補(bǔ)說明

擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）合肥熱電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

附件1 合肥熱電集團(tuán)2025年度社會(huì)招聘崗位需求表.xlsx

附件2-1 報(bào)名表.docx

附件2-2 報(bào)名信息登記匯總表.xlsx

合肥熱電集團(tuán)有限公司

2025年2月10日