摘要: 為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、引進 ...
為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下： 一、引進原則 急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span> 二、引進計劃 計劃引進急需緊缺專業(yè)人才16名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表（附件1)。 三、引進對象和條件 （一）引進對象 普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年3月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月及以后出生；全日制本科生30周歲以下，1994年3月及以后出生）。 （二）資格條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律； 2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力； 3.具有正常履行職責的身體條件； 4.崗位所需的其他條件； 5.有下列情形之一的人員，不得報考： （1）不符合崗位招聘條件的人員； （2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； （3）郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員； （4）現(xiàn)役軍人； （5）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員； （6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、引進程序 引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。 （一）發(fā)布公告 本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。 （二）報名與資格審查 1.報名方式及時間 報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至3月25日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。 2.報名要求 每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣衛(wèi)健委郵箱：lxxwjwrsk＠163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料： （1）《2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）（自行下載打�。�； （2）近期免冠正面證件照（電子版）； （3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3），崗位要求有關(guān)證書； （4）相關(guān)證明材料。 報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話：0563-7012763。 3.報名后，縣衛(wèi)健委將對報考人員進行資格初審，初審通過的會電話通知參加資格復審，初審不通過的，將通過郵件回復說明。資格復審時間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審地址為郎溪縣衛(wèi)健委（吉原路與胥河路交匯處）5樓512室。 資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。 4.2025年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復審。2025年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。 5.報考有關(guān)崗位的考生研究方向應與崗位所需的研究生專業(yè)方向一致，提供的學歷證書不能明確專業(yè)方向的，須提供蓋有學院公章的研究方向證明材料。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書尚未取得的，可提供蓋有規(guī)培單位公章的規(guī)培證明，但需在2025年12月31日前提供證書原件。 6.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。 （三）面試（專業(yè)測試） 面試采取專業(yè)測試方式進行，具體時間和地點另行通知。當參加某一崗位面試（專業(yè)測試）實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試（專業(yè)測試）成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。 （四）體檢與考察 1.體檢工作由縣委人才辦會同縣衛(wèi)健委組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。 2.體檢和考察人數(shù)依面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。若面試（專業(yè)測試）成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標準。 3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。 4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。 （五）公示 引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。 （六）入編及待遇 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度；服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》（附件4）兌現(xiàn)（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼）。 五、相關(guān)要求 本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 六、有關(guān)事宜 1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 2.政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7012763；0563-7027509 監(jiān)督舉報電話：（0563）12380-3；0563-7016217
附件：1.2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才計劃 2.2025年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表 3.學歷學位證明（式樣） 4.郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法
中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 2025年3月17日 |
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