為進(jìn)一步加強(qiáng)我市優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為加快打造省域副中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐，決定開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象及要求

(一)招錄對(duì)象

招錄對(duì)象為報(bào)考安徽省2025年度定向選調(diào)生未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線的考生(其中本科生、碩士研究生筆試成績(jī)不低于60分)。

(二)招錄計(jì)劃

計(jì)劃招錄54人，其中市直事業(yè)單位43人，市屬國(guó)企11人，具體崗位要求見(jiàn)附件。

(三)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2025年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2025年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生公告)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、招錄程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員可于2025年3月31日9:00至4月8日17:00登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

資格審查在蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)實(shí)時(shí)進(jìn)行，于2025年4月9日12:00前完成。報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市委組織部同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。如同一崗位報(bào)名確認(rèn)人數(shù)較多，將依次根據(jù)安徽省2025年度招錄定向選調(diào)生筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低按照5：1比例確定該崗位分?jǐn)?shù)線，低于分?jǐn)?shù)線的自動(dòng)審查為不通過(guò)，筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)均相同的一并通過(guò)資格審查。審查不通過(guò)的，可在4月9日12：00前修改資料或改報(bào)其他崗位，并重新參加資格審查。被取消崗位的報(bào)考人員，可于4月10日12:00前改報(bào)其他符合條件且未滿5：1比例的崗位。

(三)資格復(fù)審

面試前一天開(kāi)展資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

1. 本人有效居民身份證;

2. 學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可提供學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

3. 蓋章后的2025年度蕪湖市黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名表;

4. 加蓋校(院)黨委公章后的黨員證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等其他證明材料(根據(jù)安徽省2025年度定向選調(diào)職位表相應(yīng)要求)。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

(四)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分。

對(duì)安排在2個(gè)以上面試室的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)(結(jié)果保留2位小數(shù))。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī))。

實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試培訓(xùn)。

(五)體檢選崗考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試最終成績(jī)占60%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。具體方法為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試最終成績(jī)×60%，綜合成績(jī)結(jié)果保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定體檢對(duì)象，其中崗位計(jì)劃數(shù)為4人及以下的，差額1人;崗位計(jì)劃數(shù)為5—6人的，差額2人;崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)6人的，差額3人。如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象，如面試成績(jī)也相同，則一并確定為體檢對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄錄用資格;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消錄用資格。

對(duì)崗位招錄計(jì)劃為多個(gè)部門的，考生體檢合格后根據(jù)綜合成績(jī)排序依次填報(bào)意向單位，志愿填報(bào)確認(rèn)后不得更改。如綜合成績(jī)相同，依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序，如考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

對(duì)體檢選崗考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，依次按綜合成績(jī)、面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在校內(nèi)按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，履行審批錄用手續(xù)。對(duì)違反儲(chǔ)備人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格。公示期滿后，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。

三、培養(yǎng)管理

黨政儲(chǔ)備人才實(shí)行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

根據(jù)《蕪湖市黨政儲(chǔ)備人才管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部負(fù)責(zé)黨政儲(chǔ)備人才的統(tǒng)籌管理，市委人才工作局、市人社局、市國(guó)資委、用人單位及跟班學(xué)習(xí)接收單位負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才具體培養(yǎng)和管理使用工作，各縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)儲(chǔ)備人才的管理培養(yǎng)和使用工作。

嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師幫帶、任職回訪、跟班學(xué)習(xí)、紀(jì)實(shí)報(bào)告、考核評(píng)定等制度，對(duì)具有培養(yǎng)潛力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨政儲(chǔ)備人才，優(yōu)先選派到重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目專班、開(kāi)發(fā)園區(qū)等開(kāi)展跟班鍛煉，對(duì)連續(xù)工作5年以上、榮獲年度考核“優(yōu)秀”等次2次以上的，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、差額比選方式，優(yōu)先調(diào)任進(jìn)入市縣兩級(jí)公務(wù)員崗位。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，一律取消錄用資格。本次招錄面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。給予來(lái)蕪面試考生食宿交通補(bǔ)貼，其中食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天450元;交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動(dòng)放棄招錄資格的，將不予報(bào)銷交通食宿補(bǔ)貼。

本《公告》由市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0553—3838225、3839378

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553—3850779

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00.14:30—17:30)使用。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

特此公告。

中共蕪湖市委組織部

2025年3月26日

相關(guān)附件：

2025年度蕪湖市黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(市直事業(yè)).xls

2025年度蕪湖市黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(市屬國(guó)企).xls