為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，根據(jù)工作需要，蚌埠市擬在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　

一、引進(jìn)對象

符合安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的選調(diào)條件，且筆試成績達(dá)55分及以上、未被選調(diào)的考生。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的；

2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進(jìn)計(jì)劃

市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位60名。具體如下：

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、簽訂協(xié)議、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

符合條件人員可于2025年3月31日9:00至4月7日16:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（https://www.bbrsksfwdt.cn），按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月8日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月8日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于2:1的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃；高于5:1的，根據(jù)筆試成績得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查。

（三）資格復(fù)審

面試前1-2天開展現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證；

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料；

3.蓋章后的《2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》；

4.根據(jù)報(bào)考2025年安徽省定向選調(diào)生崗位要求，提供相關(guān)證書、證明等資料，如：加蓋學(xué)校黨委或?qū)W院黨委公章的黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、校級及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件證明材料、提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消面試資格。

資格審核合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，當(dāng)場公布面試成績。

面試后，將安徽省2025年定向選調(diào)生筆試成績與蚌埠市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)面試成績按4:6合成考試總成績，按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)置最低合格線60分，低于合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試培訓(xùn)。

面試時(shí)間初定于4月12日，具體安排另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢人選確定。根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:1.2比例差額確定體檢考察人選（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試成績、筆試成績均相同的同時(shí)確定為體檢人選）。

2.體檢考察。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢考察出現(xiàn)缺額未達(dá)到招錄人數(shù)的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。

（七）公示聘用

1.公示。對體檢考察合格人選，公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。公示期滿，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬引進(jìn)人才，進(jìn)入分配環(huán)節(jié)。

2.分配與聘用。根據(jù)擬引進(jìn)人才的專業(yè)特長，結(jié)合用人單位需求，按照人崗相適原則，進(jìn)行分配，并按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供人才引進(jìn)要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

四、培養(yǎng)管理

引進(jìn)人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養(yǎng)。引進(jìn)人才實(shí)行試用期管理，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任條件的人才，根據(jù)工作需要可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用，同時(shí)面試期間免費(fèi)為考生提供食宿1天。因來蚌面試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)用采取定額包干形式予以補(bǔ)貼。單次交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟(jì)南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

（二）人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考風(fēng)考紀(jì)。

（三）本公告由蚌埠市委組織部、蚌埠市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552-3121202；0552-3125632

考務(wù)咨詢電話：0552-2056631

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3110232

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

中共蚌埠市委人才工作局

蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月28日