摘要: 為滿足開發(fā)區(qū)所屬小學教育教學工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號)和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)的通知》(三人社事業(yè)〔2012〕18號)文件規(guī)定，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工 ...
5、考察 體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǎ簯刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消聘用資格。 如因體檢、資格復查以及因自動放棄資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報考者中按總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚦煽儾⒘械�，按確定體檢人員的方法進行遞補。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。 (三)公示 考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kaifa.smx.gov.cn/)公示，公示期不少于7個工作日。 (四)聘用 經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用; 考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為 5年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同，合同期內不得轉崗或調動。 六、相關優(yōu)惠政策和待遇 (一)工資待遇。按照有關規(guī)定，本次引進小學校長和公開招聘小學教師為財政全供，辦理聘用聘任手續(xù)后，享受開發(fā)區(qū)同級同類人員的政治生活待遇和工資福利待遇。其中：引進小學校長可參照2017年引進碩士研究生人才享受副科級工資待遇或本人取得的專業(yè)技術職稱對應工資待遇。 (二)住房保障。引進小學校長參照2017年引進碩士研究生人才3年內享受每月800元租房補貼。 七、紀律監(jiān)督 本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，紀檢監(jiān)察部門全程參與。對違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。 設立監(jiān)督電話：開發(fā)區(qū)監(jiān)察局 0398-2280068 八、本招聘實施方案由三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋 本次公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kaifa.smx.gov.cn/)公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況，由開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定。 咨詢電話：開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局0398-2183861 附件： 2018年開發(fā)區(qū)公開招聘小學教師崗位明細表.xls |
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