根據(jù)省公務員主管部門統(tǒng)一部署，淮南市2015年公務員招考工作即將啟動。今年我市計劃考錄公務員266名。其中，市、縣區(qū)直黨政機關及參公單位24名，法院系統(tǒng)24名，檢察院系統(tǒng)11名，公安系統(tǒng)135名，司法系統(tǒng)8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關49名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關公務員1名)，省以下垂直管理系統(tǒng)15名。今年考錄仍采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為安徽人事考試信息。報名時間定于2015年4月1日9:00至4月6日24:00。筆試時間定于2015年4月25日、26日兩天。

本次招考在考錄政策和職位設置中主要呈現(xiàn)四個特點：一是科學設置招考條件。將設置招考條件作為科學考錄的重要前提和基礎，指導招錄機關科學合理編制招錄計劃。對于綜合性職位，一般不設置專業(yè)要求或者可設置一級學科的專業(yè)限制，專業(yè)性較強的職位可設置到二級學科或同時設3個以上專業(yè)，擴大選人用人范圍，并嚴格要求資格條件中不得有性別、年齡、地域、學歷性質等與職位無關的限制性條件，杜絕“蘿卜招考”。二是堅持到基層去、從基層來的用人導向。一方面設置市級機關招錄“具有2年以上基層工作經歷”的職位13個，占市直機關計劃總數(shù)的86.67%，引導更多年輕人愿意深入基層一線建功立業(yè)，逐步建立起從基層一線選拔黨政干部的良性機制;另一方面設置應屆生專崗17個;設置“服務基層項目”人員崗位37個，占招錄計劃總數(shù)的14.74%，堅持大學生到基層磨練、擇優(yōu)招錄進入公務員隊伍的用人導向。三是擴大招考范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置專業(yè)、身份、經歷不限且文化程度為“大專以上”職位11個，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃總數(shù)的22.45%,降低報考門檻，擴大招考范圍，吸引更多優(yōu)秀人才進入我市公務員隊伍。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員設定低服務年限。為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和省有關規(guī)定，自2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關低服務年限為5年(含試用期)。另外，公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員，不得報考。

相關考錄公告和職位表等信息，已在淮南日報、淮南市人力資源和社會局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn)、淮南市公務員局網(wǎng)(www.hngwyj.gov.cn)等媒體上發(fā)布，報考人員請及時登錄有關網(wǎng)站了解相關信息。報名工作開始后，將及時跟進資格審查程序，請廣大考生合理選擇報考時間。