四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報名

　　本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

　　1.報名時間

　　2018年3月12日至3月14日(上午8∶00至12∶00，下午14∶30至17:30)。

　　2.報名地點

　　蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。

　　3.報名應提供資料

　　應聘者報名時需提交《蘭考縣2018年公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》1份(見附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載)、本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗證后，現(xiàn)場采集人像信息，并繳納考務(wù)費100元。

　　2018年普通高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》(需有學校就業(yè)主管部門或院〈處〉的公章)原件及復印件。

　　應聘特巡警隊員崗位的，屬于退役士兵的，需提交退伍證;

　　應聘警務(wù)保障(視頻維護)崗位的，需提交電工證(特種作業(yè)操作證或電工進網(wǎng)作業(yè)許可證);

　　應聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得更改其他崗位。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

　　通過資格審查的應聘者，在指定時間內(nèi)持有效身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

　　(四)體能測評

　　應聘者均需進行體能測評。體能測評的時間、地點另行通知。體能測評由縣公安局統(tǒng)一組織實施。

　　應聘特巡警隊員崗位的，體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，其中具有散打、搏擊、射擊、攀爬、潛水等特殊技能的，一并進行特殊技能測試。應聘其他崗位的，進行簡單的體能測評，具體項目和標準由縣公安局制訂。

　　(五)考試

　　體能測評合格人員才可以參加考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時間、地點見準考證。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識，試卷為上述兩科的綜合試卷，滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識占40%，法律基礎(chǔ)知識占60%。筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

　　2.面試

　　面試時間地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。應聘110指揮中心接線員崗位和行政助理崗位的，面試期間要測試其普通話水平。

　　根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單。面試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當日應聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補。

　　面試設(shè)合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線的，不得列為體檢對象。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(六)體檢

　　體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對象。

　　(七)政治考察

　　體檢合格人員確定為政治考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。因應聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補。政治考察工作由縣公安局組織實施。

　　(八)公示

　　政治考察合格人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(九)聘用及工資待遇

　　被聘用人員實行勞動合同制，不納入機關(guān)事業(yè)單位的編制管理。被聘用人員試用期3個月，試用期不符合聘用條件的，解除勞動合同。被正式聘用人員的工資待遇原則上參照事業(yè)單位招聘人員的定崗、定級工資標準核定，分為基本工資、層級工資、崗位津貼、績效工資、加班津貼等項目。公安局依法為被聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，繳納住房公積金，為一線崗位或高危險崗位工作的警務(wù)服務(wù)人員辦理人身意外傷害保險。

　　五、紀律要求

　　(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加體能測評、考試、體檢和政治考察的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　(三)考生在招聘過程中應遵守有關(guān)紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴重違反考場紀律行為的，取消其本次聘用資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(四)對應聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。