面試的時間、地點詳見面試準考證。領取面試準考證時間、地點另行通知。逾期未領取面試準考證者視為自動放棄。

　　面試形式為結構化面試，面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

　　(三)總成績計算

　　總成績采用百分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)其他說明

　　根據(jù)應聘人員的總成績，在合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢標準、組織、要求

　　對擬體檢人員由高新區(qū)黨群工作部門組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察組織、內容

　　對體檢合格人員由高新區(qū)黨群工作部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示及聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰人力資源公共服務網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機關事業(yè)單位編外用工薪酬指導標準實行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立舉報電話，接受監(jiān)督。舉報電話：86869908(江陰高新區(qū)紀工委、監(jiān)察局)。

　　本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司和江陰高新區(qū)黨群工作部具體組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。

　　本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰人力資源公共服務網(wǎng)(http://www.jyrlzy.com/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

　　咨詢電話：86802299，86800676(江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司)。

　　江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司

　　江陰高新區(qū)黨群工作部

　　2018年3月16日