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面試熱點:教師是學前教育發(fā)展的第一資源

2019-3-6 17:28 618

摘要:  【熱點背景】近日,教育部出臺了《中共中央國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》,這是黨中央、國務院對黨的十九大做出的“辦好學前教育”、實現(xiàn)“幼有所育”這一重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實,也是對中國特色 ...

【熱點背景】

近日,教育部出臺了《中共中央國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》,這是黨中央、國務院對黨的十九大做出的“辦好學前教育”、實現(xiàn)“幼有所育”這一重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實,也是對中國特色社會主義進入新時代后我國學前教育事業(yè)改革發(fā)展的頂層設計!兑庖姟穼Α按罅訌娪變簣@教師隊伍建設”高度重視,強調(diào)了合格穩(wěn)定的幼兒園教師隊伍對于實現(xiàn)普惠優(yōu)質(zhì)的學前教育的重要戰(zhàn)略意義。

【命題預測】

當前幼兒園教學事故頻發(fā),師資質(zhì)量參差不齊。為穩(wěn)定幼兒園教師隊伍質(zhì)量,教育部出臺了《中共中央國務院關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》,對此,請談談你的看法。

【尚優(yōu)解析】

1.分析政策出臺的目的及意義:

(1)合格的學前教育師資能夠?qū)τ變盒纬闪己玫氖痉缎宰饔,是最現(xiàn)實的“活教材”。

(2)通過教師隊伍建設,能夠從根本解決當前問題,全方位保障學前教育質(zhì)量,順應了教育界改革的浪潮。

(3)改善了百姓關(guān)心的民生問題,體現(xiàn)了政府對學前教育的高度重視。

2.分析政策落實過程中的不足之處:

(1)學前教育師資數(shù)量短缺。學前教育階段的師幼比例為1:18.9,園內(nèi)班級教師分配不足。

(2)學前教育師資專業(yè)化水平不高。其主要學歷大多是?疲丛u職稱的教師比例高達74.4%。

(3)幼兒園教師隊伍管理體制機制不完善。大多幼兒老師的身份地位、薪資福利、晉升空間以及培養(yǎng)培訓等都缺乏專門性制度保障。

3.闡述具體對策:

(1)靈活運用現(xiàn)行政策,以“依法依標”的隊伍建設理念來擴大師資隊伍。運用幼兒園教師特崗計劃、免費師范生計劃等政策來保障幼兒園師資隊伍建設。各級政府及教育有關(guān)部門需要按照標準配備幼兒園師資,保證每班“兩教一!钡膸熧Y結(jié)構(gòu)。

(2)加大對師資建設的財政性投入。幼兒園師資之所以數(shù)量不足、質(zhì)量不高,其主要原因就是由于經(jīng)費不足?赏ㄟ^多種渠道來補充和完善現(xiàn)有的投入機制,如:鼓勵各地設立鄉(xiāng)村教師補助基金、引入社會資本等,保證師資“同工同酬”的基本權(quán)益。

(3)繼續(xù)深化教師管理體制改革,加強對幼兒園師資的專業(yè)性培養(yǎng),嚴格把關(guān)教師資格準入與定期注冊制度,加大監(jiān)督,保證師資的專業(yè)性。

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