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2020國(guó)考面試熱點(diǎn):養(yǎng)老護(hù)理人員短缺我國(guó)加快“補(bǔ)短板”

2020-1-9 14:52 網(wǎng)絡(luò) 591

摘要:  【熱點(diǎn)背景】來(lái)自全國(guó)老齡辦的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)失能和部分失能老年人超過(guò)4000萬(wàn),而全國(guó)養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)計(jì)表明,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn),遠(yuǎn)不能滿足需求。面對(duì)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口,我國(guó)政府和學(xué) ...

【熱點(diǎn)背景】

來(lái)自全國(guó)老齡辦的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)失能和部分失能老年人超過(guò)4000萬(wàn),而全國(guó)養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)計(jì)表明,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn),遠(yuǎn)不能滿足需求。面對(duì)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口,我國(guó)政府和學(xué)界積極采取措施,加快“補(bǔ)短板”。

為緩解養(yǎng)老護(hù)理人才短缺困境,國(guó)家近日出臺(tái)《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》圍繞放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級(jí)時(shí)間等方面作出重大修改!蛾P(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出,擴(kuò)大老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍,補(bǔ)齊服務(wù)短板,到2022年基本滿足老年人護(hù)理服務(wù)需求;完善老年健康相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證制度和以技術(shù)技能價(jià)值激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配體系,拓寬職業(yè)發(fā)展前景。

【模擬試題】

據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)失能和部分失能老年人超過(guò)4000萬(wàn),但目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口,對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

【尚優(yōu)解析】

一、表明自身觀點(diǎn)。

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高,人口老齡化產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題正在逐步到來(lái),導(dǎo)致當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求也開(kāi)始劇增,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足其需求。國(guó)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員面臨巨大缺口,采取有效彌補(bǔ)護(hù)理行業(yè)缺口,促進(jìn)養(yǎng)老大業(yè)的有序發(fā)展成為了當(dāng)務(wù)之急,我們必須予以重視。

二、結(jié)合社會(huì)實(shí)際進(jìn)一步闡述分析。

養(yǎng)老事業(yè)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)專業(yè)的護(hù)理人員,但是當(dāng)前的巨大需求缺口,主要是以下原因造成了護(hù)理人員不足:

1.當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)壓力過(guò)大,工作強(qiáng)度非常高,工資待遇卻偏低造成工作價(jià)值的社會(huì)認(rèn)可度較低,待遇與付出形成正比使得人員流失;

2.醫(yī)患關(guān)系產(chǎn)生了矛盾和緊張,對(duì)護(hù)理人員身體和精神的壓力造成了很大的影響,使得當(dāng)前的職業(yè)吸引力不強(qiáng),尤其是年輕人不愿意加入;

3.培養(yǎng)的專業(yè)護(hù)理人才流失和短缺現(xiàn)象嚴(yán)重又加劇了問(wèn)題,護(hù)理培訓(xùn)和相應(yīng)的監(jiān)管制度缺失,國(guó)內(nèi)醫(yī)療護(hù)理沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

三、提出對(duì)策

1.提高護(hù)理人員待遇吸引更多人從事護(hù)理工作,社會(huì)公眾也應(yīng)該給予護(hù)理人員應(yīng)有的尊重感,切實(shí)維護(hù)護(hù)理人員的尊嚴(yán)和權(quán)益。

2.通過(guò)建立“以機(jī)構(gòu)為支撐、居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托”的長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)體系,提高對(duì)長(zhǎng)期臥床患者、老年慢性病患者等人群提供長(zhǎng)期護(hù)理、康復(fù)、健康教育、臨終關(guān)懷等服務(wù)的能力。

3. 政府為護(hù)理人員提供綜合性的職業(yè)培訓(xùn),鼓勵(lì)有條件的衛(wèi)生職業(yè)院校開(kāi)設(shè)老年護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才,以吸引更多的優(yōu)秀青年從事老年護(hù)理工作。

4.用市場(chǎng)去激活養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展,對(duì)民辦營(yíng)利性護(hù)理院減免稅收,建立專門的護(hù)理保險(xiǎn)基金,對(duì)老年護(hù)理服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)助。

5.政府出臺(tái)政策給醫(yī)院適當(dāng)補(bǔ)助的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)護(hù)理服務(wù)的規(guī)范管理,將護(hù)理費(fèi)用列入醫(yī)保報(bào)銷,減輕百姓負(fù)擔(dān)。

尚優(yōu)公考小編希望大家通過(guò)本次的學(xué)習(xí),再遇到類似題目的時(shí)候能夠做到舉一反三、觸類旁通,考個(gè)好成績(jī)。

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