合肥廬陽城市建設投資有限責任公司是廬陽區(qū)人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽區(qū)的建設、管理、運營職能。公司初期工程為廬陽老城區(qū)5.2平方公里道路、街巷、老舊小區(qū)等片區(qū)的建設、改造、運營，逐步實現(xiàn)老城更新改造效果，再根據(jù)實施情況開展中后期工作，最終復興老城區(qū)“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。

　　合肥廬陽城隍廟物業(yè)管理有限公司成立于2010年5月20日，是廬陽城市建設投資有限責任公司旗下具備獨立法人資格的全資子公司，主要從事物業(yè)管理;倉儲服務;衛(wèi)生保潔服務等相關業(yè)務。公司下設辦公室、財務部及各項目管理處。

　　作為廬陽區(qū)區(qū)屬物業(yè)公司，后期將主要承擔廬陽區(qū)屬資產(chǎn)的物業(yè)管理職能。目前主要洽談的項目有“廬陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”，“湖畔新城一期”“淮河路大街區(qū)”等。我們奉行“誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務至上的”企業(yè)宗旨，城隍廟物業(yè)公司在廬陽區(qū)國資辦、區(qū)城投公司的決策領導下，以“內(nèi)涵增長，創(chuàng)新發(fā)展”為總體思路，全力打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的物業(yè)管理團隊。

　　招投標專員 1人 薪資/年：10-12萬

　　工作職責：

　　1、參與招標文件及合同的編制;

　　2、組織各項招標采購的招標工作，完成相關招標文件、合同的編制、審核及合同簽訂工作;

　　3、參加項目招標的評標、定標工作，參與重大合同談判，對合同履行進行跟蹤;

　　4、招標資料及合同文件的歸檔及信息錄入;

　　5、參與制定公司招議標工作標準化流程、招標表格等標準化建設工作;

　　6、建立供應商信息庫系統(tǒng)及信息錄入;組織供應商考察評估及合格供應商評價;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35周歲以下全日制本科及以上學歷，工程造價、工程管理或建筑工程類專業(yè)，助理工程師以上職稱;

　　2、三年以上招標代理公司招投標實施及管理工作經(jīng)驗，能獨立編制、審核工程招標采購招標文件，并組織招標全過程實施工作;

　　3、熟悉合肥公共資源交易中心招標流程，熟悉安徽省市場清單及定額標準，能熟練使用office、新點智慧、廣聯(lián)達及CAD等辦公軟件;

　　4、工作細致認真，本崗位對于工作溝通能力有較強要求，應聘者具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、國家注冊建造師、造價工程師或招標師優(yōu)先;

　　6、可接受市內(nèi)交流派駐學習，應聘者須綜合考慮外派學習方面因素。

　　工程主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司要求，制定符合本項目實際情況且有效的工程維保計劃;

　　2、能夠組織監(jiān)督各項工程設備設施的維護保養(yǎng)工作，能及時發(fā)現(xiàn)過程中的問題，并及時指導或糾正，能夠進行熟練實操或示范

　　3、負責本部門團隊的管理，建立例會制度，及時解決各類訴求;

　　4、領導本部門對不合格項進行原因分析、落實、整改和預防的各項措施，制定緊急情況和設備故障預案;

　　5、做好各項工作的請示、匯報和部門間的溝通工作;

　　6、保障管理設備的安全運行與設施完好;

　　7、制定費用、能耗預算及設備大修、更新改造計劃;

　　8、督導下屬做好能源、消耗材料、日常維修計劃、維修保養(yǎng)和統(tǒng)計分析，制定節(jié)能措施;

　　9、廣泛收集設備管理、技術信息資料，建立健全設備技術檔案;

　　10、制定培訓計劃，提升部門員工的服務意識與技能素質(zhì);

　　11、征求工作意見，處理客戶投訴或處理分管工作有關事宜,加強與業(yè)主或外界的聯(lián)系并將信息反饋給物業(yè)服務中心和相關部門

　　12、領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、機電、工程等專業(yè)大專及以上學歷，三年以上相關專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有相關崗位上崗證書;年齡 25～45 歲，男性;

　　2、熟悉住宅(寫字樓)的水電、消防、智能化、安防系統(tǒng)及設備的維修、維護及管理等;

　　3、工作細致、有耐心、責任心強，有較強的溝通能力和團隊建設能力;

　　4、熟悉電腦操作。

　　秩序主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責：

　　1、開展安全秩序類日常業(yè)務巡查、內(nèi)部審核，總結討論。組織實施秩序崗位值班狀況檢查，確保項目秩序安全防范措施可行有效。

　　2、負責組織各項目做好秩序、消防、安全等工作的檢查與維護。

　　3、制定項目工作計劃，督促項目服務人員按標準執(zhí)行。

　　4、定期匯總分析發(fā)現(xiàn)的問題，并制定整改方案。

　　5、負責指揮突發(fā)事件的處理。

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，二年以上保安系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗;

　　2、35 歲以下，男，身體健康;

　　3、工作細心、敬業(yè)、責任心強，有較強的組織能力和團隊建設能力;

　　4、退伍軍人優(yōu)先

　　客服主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責：

　　1、協(xié)助項目助理做好日常項目管理工作;

　　2、負責前臺客服的管理、帶教、培訓、考核;

　　3、負責前臺接待、客戶投訴，工單回訪;

　　4、負責監(jiān)管快件代收、物品寄存及領取工作;

　　5、負責業(yè)主檔案管理、鑰匙管理;

　　6、做好各項工作的請示、匯報和部門間的溝通工作;

　　7、匯總整理客戶投訴，及時反饋給相關部門;

　　8、領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上相關專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、年齡 25～40 歲;工作認真、細致，責任心強;較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力強，具備良好的服務意識;

　　3、熟悉電腦操作。

　　4、具有文字宣傳工作經(jīng)驗;

　　保潔綠化主管 1人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責：

　　1、負責組織保潔、綠化人員對所管轄區(qū)域進行衛(wèi)生保潔(臺階、衛(wèi)生間、走道、大堂、樓梯間、電梯、地下室公共區(qū))及綠化養(yǎng)護等;

　　2、負責編制物業(yè)服務區(qū)域內(nèi)清潔、綠化工作計劃，并及時跟蹤、落實;

　　3、每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視、記錄;

　　4、做好保潔人員的崗位培訓工作，保證保潔隊伍相對穩(wěn)定性;

　　5、負責安排、分配保潔、綠化人員的日常工作范圍;

　　6、編制保潔、綠化用品購置計劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用;

　　7、安排節(jié)假日保潔、綠化人員的值班工作;

　　8、領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、年齡 25～45 歲，性別不限;

　　3、工作細致、有耐心，責任心強，能吃苦耐勞。

　　水電工 4人 薪資/年：6-7萬

　　工作職責：

　　1、負責所管轄設施的日常管理，確保其正常運作;

　　2、負責公共水電設施設備的日常維修保養(yǎng)工作;

　　3、負責客戶的水電維修工作，保證維修的及時率和合格率達標;

　　4、負責日常其他類的報修事務，保證維修的及時率和合格率達標;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、水電專業(yè)，高中及以上學歷;

　　2、年齡45周歲以下，男性;

　　3、兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，具備水電專業(yè)資格證書;

　　4、實際操作能力強，工作認真負責;

　　應聘人員可直接在線報名或?qū)⒑啔v投遞到郵箱：114962058@qq.com,郵件主題格式為：姓名+應聘+崗位

　　報名截止時間：2019年2月26日。

　　備注：勿重復投遞簡歷，每人僅限投遞一個崗位選擇一種報名途徑投遞簡歷即可

　　應聘流程：

　　薪資由基本薪酬+月度績效薪酬+年度績效薪酬組成。員工享有五項社會保險和公積金，每周雙休，按法定節(jié)假日休假與執(zhí)行法定節(jié)假日補貼，每年定期體檢。