充實(shí)動(dòng)議要求 著眼精準(zhǔn)識人

新修訂的《干部任用條例》，切實(shí)加大了分析研判和動(dòng)議的分量，抓住公正看人的關(guān)鍵，著眼于拓展精準(zhǔn)識人手段、突出科學(xué)用人重點(diǎn)。

動(dòng)議是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)，很大程度上影響著干部選拔任用工作的走向和結(jié)果。

2014年修訂的《干部任用條例》將動(dòng)議單列為一章，作為干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié)。這次修訂，將“動(dòng)議”一章的標(biāo)題修改為“分析研判和動(dòng)議”，并對動(dòng)議的主體、時(shí)機(jī)、內(nèi)容、程序、要求等作了規(guī)范，從程序上促進(jìn)干部選拔任用工作重心前移，推動(dòng)組織人事部門把更多精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上。

中組部負(fù)責(zé)人表示，這些修改針對的是一些地方和部門在具體工作中存在的對干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問題。

此外，此次修訂對動(dòng)議部分中“公開選拔、競爭上崗”的內(nèi)容進(jìn)行了重新定位，由原來“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動(dòng)議環(huán)節(jié)，并對改進(jìn)完善工作程序等提出原則性要求。這樣修訂，與其功能定位和工作實(shí)踐更相符。

精準(zhǔn)科學(xué)選人用人是習(xí)近平總書記對干部工作提出的重要要求。

“精準(zhǔn)”，主要是把人考準(zhǔn)考實(shí)，對干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評價(jià)；“科學(xué)”，主要是把人用對用好，做到人崗相適、人事相宜。這次修訂，充分貫徹和體現(xiàn)了精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的理念。比如，提出確定考察對象應(yīng)當(dāng)“將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”；突出強(qiáng)調(diào)了對政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察要求，提出“針對不同層級、不同崗位考察對象，實(shí)行差異化考察”；提出考察材料“評判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況”等。